Working at Wiese

Werken bij Wiese Europe

Bij Wiese Europe is flexibiliteit essentieel, en dat werkt in twee richtingen. We waarderen mensen die ideeën aanbrengen, die openstaan voor verandering en die samen met ons willen innoveren. Vertel ons wat je nodig hebt om je beste werk te leveren, en we zoeken samen naar de juiste aanpak.

Een positieve en evenwichtige werkomgeving leidt tot tevreden, gemotiveerde collega's, en dat is precies wat we nastreven. We werken in hechte teams, elk verantwoordelijk voor verschillende fasen van het engineering- en productieproces. 

Heldere en praktische communicatie is essentieel: alleen door transparant samen te werken kunnen we de hoogwaardige, maatgemaakte oplossingen leveren waarop onze klanten rekenen. En minstens even belangrijk: we willen dat je je verbonden voelt met het product. We zijn trots op wat we bouwen. Elk systeem wordt van nul opgebouwd, zodat iedere klant een oplossing krijgt die specifiek voor hem is ontwikkeld.

Wat we bieden

In ruil daarvoor bieden we een dynamische werkomgeving, een innovatief productieproces en collega's op wie je kunt rekenen. Bij Wiese Europe ben je nooit zomaar een nummer, jouw stem telt. Of je nu in de werkplaats of op kantoor werkt, je helpt mee vorm te geven aan onze producten en de impact die ze wereldwijd maken in verschillende sectoren. We geloven dat zo'n omgeving mensen sterker, zelfzekerder en vaardiger maakt. Een sterke professionele cultuur vormt sterke professionals, en we verwelkomen je graag in de onze.

 

Medewerkers spelen kicker

“Ik werk echt met veel plezier bij Wiese Europe. Ik voel me gehoord, ik maak deel uit van een fantastisch team en ik waardeer de flexibiliteit die ik krijg. Ik ben ontzettend trots op de producten die we maken: innovatieve systemen die wereldwijd worden ingezet. Wie zou daar geen deel van willen uitmaken?”

Marleen Van Dyck

Frequently asked questions

Heb ik ervaring nodig in de sector van laad- en lossystemen?

Niet noodzakelijk. Ervaring in onze sector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We voorzien een grondige opleiding op de werkvloer en begeleiden nieuwe medewerkers stap voor stap. Voor sommige functies verwachten we een technische achtergrond. Voor andere functies zijn technisch inzicht en interesse in techniek voldoende.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

Na je sollicitatie bekijken we je kandidatuur zorgvuldig. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Afhankelijk van de functie kan er een tweede gesprek volgen, waarbij je ook kennismaakt met je toekomstige werkplek, leidinggevende of collega’s. Zo kunnen zowel jij als wij nagaan of er een goede match is met de functie, het team en onze bedrijfscultuur. Daarna bezorgen we je zo snel mogelijk feedback.

Waarom kiezen voor Wiese Europe?

Bij Wiese Europe kom je terecht in een hecht en familiaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen. Je werkt mee aan technisch uitdagende en unieke projecten voor klanten in binnen- en buitenland. Tegelijk krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te groeien met ons bedrijf.

Werk ik ook (af en toe) in het buitenland?

Dat hangt af van je functie. Onze monteurs en lassers werken voornamelijk in onze werkplaats, terwijl servicetechniekers af en toe naar het buitenland reizen voor installaties, onderhoud of de opstart van systemen. Ook bij onze bediendefuncties verschilt dit ook: verkopers en projectleiders reizen soms naar het buitenland, terwijl andere collega’s steeds vanuit onze vaste locatie werken. Heb je interesse in buitenlandse opdrachten? Dan bekijken we graag samen welke mogelijkheden bij jou en de functie passen.